工作職責(zé)：

1、分析項目投資價值，為管理層提供決策性建議；
2、通過對財務(wù)測算、風(fēng)險及對策等方面的調(diào)研分析，形成完整的財務(wù)測算模型、敏感性分析、投資建議書、可行性分析報告或商業(yè)計劃書；
3、完成其它領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，投資、經(jīng)濟、金融、房地產(chǎn)、法律或相關(guān)專業(yè)；
2、善于數(shù)據(jù)和邏輯分析，優(yōu)秀的定性分析與研究能力，具備快速學(xué)習(xí)能力；
3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和溝通能力，善于維護(hù)高質(zhì)量合作方關(guān)系；
4. 工作熱情，具有良好的職業(yè)操守與高度的團隊合作意識、應(yīng)變及承壓能力；
5. 具有基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)投融資、金融或會計/審計從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、理解在不同口徑下不同數(shù)據(jù)指標(biāo)的意義；
7、具有一定的財務(wù)風(fēng)險分析能力；

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工作職責(zé)：

1、為公司經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險預(yù)測；
2、參加重大經(jīng)濟合同的談判，提供法律專業(yè)服務(wù)；
3、依照制度規(guī)定參與重大經(jīng)濟合同的起草，負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同的法律審核；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、合同的起草、審核、修改和公司內(nèi)部法律咨詢；
5、負(fù)責(zé)處理公司仲裁和訴訟案件；
6、負(fù)責(zé)與外部法律機構(gòu)的合作事項及與司法機關(guān)及政府有關(guān)部門保持溝通；
7、為各部門提供法律咨詢及法律意見，并做好其他法務(wù)日常工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書；
2、有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，獨立辦理過多個案件優(yōu)先；
3、具備較強的獨立工作能力、法律分析能力和解決問題的能力；
4、對建筑工程行業(yè)以及相關(guān)法律問題的研究有濃厚的興趣；
5、能夠獨立起草建筑行業(yè)合同和法律文件；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊協(xié)作精神，邏輯思維縝密，樂觀開朗，主動性強，執(zhí)行力強。

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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團決策會議會務(wù)組織安排相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)初步審核擬提交決策會議審議的議案，并組織相關(guān)中心審核；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)會議審議過程，及時處理突發(fā)情況；
4.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)會議決議，并跟進(jìn)上級單位審批進(jìn)度；
5.負(fù)責(zé)整理、匯總、歸檔決策會議相關(guān)資料；
6.負(fù)責(zé)評估、改進(jìn)議案流轉(zhuǎn)程序、會議管理相關(guān)規(guī)則；
7.負(fù)責(zé)定期檢查、評估項目公司成本小組會議相關(guān)規(guī)則程序；
8.負(fù)責(zé)定期檢查、評估、修編決策會議相關(guān)管理制度；
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)決策會議信息化系統(tǒng)的運行維護(hù)工作；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、系統(tǒng)掌握企業(yè)管理相關(guān)知識、熟悉公文協(xié)作相關(guān)知識。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析問題能力及書面表達(dá)能力。
4、熟悉日常辦公軟件。

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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)來訪人員接待、登記及來電接聽工作；
2、負(fù)責(zé)行政物資的盤點工作；
3、熟練使用辦公自動化設(shè)備和軟件；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)勤、會務(wù)保障工作；
5、完成其它領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)較好，樂觀開朗，服務(wù)意識強，工作有熱情；
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
5、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。"

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工作職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)合作伙伴引入及談判
2、政府、金融、互聯(lián)網(wǎng)公司大客戶銷售
3、組建渠道銷售部門
4、組建自營銷售部門
5、對數(shù)據(jù)中心項目的整體銷售和盈虧負(fù)責(zé)

任職要求：

1、10年以上通信、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心行業(yè)市場和運營經(jīng)驗
2、有電信運營商、BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭、國內(nèi)外領(lǐng)先的第三方數(shù)據(jù)中心運營商工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉政府、金融、互聯(lián)網(wǎng)公司、大型企業(yè)等客戶群體
4、有20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗

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工作職責(zé)：

1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定、完善招聘管理、培訓(xùn)管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)需要及運行反饋進(jìn)行及時調(diào)整修訂；
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行工作分析，編制并及時更新崗位價值說明書；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及各單位的人力資源需求計劃，制訂年度招聘計劃；
4、落實集團本部具體的招聘工作及人員錄用資料的收集；
5、協(xié)助經(jīng)理審核權(quán)限內(nèi)的下屬項目公司的人員招聘工作；
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及各單位的人力資源需求計劃，制訂員工年度培訓(xùn)計劃；
7、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織各項工作；培訓(xùn)結(jié)束后組織考核，并將成績納入員工檔案；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源及內(nèi)部、外部培訓(xùn)師資源的發(fā)掘、收集、管理等；
9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2、具備人力資源管理基礎(chǔ)知識，有意在人力資源領(lǐng)域發(fā)展；
3、熟悉辦公軟件；
4、責(zé)任心強、具有良好的溝通、理解能力以及歸納總結(jié)能力。

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工作職責(zé)：

1、編制、完善集團公司薪酬管理制度，協(xié)助建立適應(yīng)公司發(fā)展需要的分配激勵機制，提升人力資源薪酬管理水平；
2、負(fù)責(zé)對下屬項目公司薪酬管理制度的審核及檢查監(jiān)督其執(zhí)行情況；
3、協(xié)助建立和完善集團公司和下屬項目公司的薪酬福利體系；
4、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研集團下屬各項目所屬行業(yè)市場薪酬水平及相關(guān)信息；
5、負(fù)責(zé)人員月度薪酬計算工作及五險一金增減員、勞動用工備案、各項保險待遇的申領(lǐng)等工作；
6、負(fù)責(zé)員工薪酬福利相關(guān)文件與資料的整理與存檔；
7、負(fù)責(zé)集團本部年度定崗定編和人工成本預(yù)算方案的編制及下屬公司方案的審核；
8、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)薪酬管理模版數(shù)據(jù)的維護(hù)；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
2、熟悉人力資源管理六大模塊等專業(yè)知識，側(cè)重薪酬福利模塊；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、性格開朗，熱情大方、樂于與人交往；
5、心理素質(zhì)良好，能承受一定的工作壓力。

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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心前期的項目評估、選址，形成項目建議書
2、對接政府部門跟進(jìn)項目的前期簽約、審批工作流程
3、組織、指導(dǎo)項目建設(shè)相關(guān)招投標(biāo)工作
4、監(jiān)控項目建設(shè)進(jìn)展，協(xié)調(diào)土建、工程等承包商，保障項目建設(shè)順利實施

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)項目管理經(jīng)驗，并擁有PMP證書；
3. 熟悉數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)；
4. 有較強的語言表達(dá)力，良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力

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工作職責(zé)：

協(xié)助項目負(fù)責(zé)人開展項目日常工作，主要包括：
1、負(fù)責(zé)項目管理文件的整理、歸檔及臺帳建立工作。
2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人起草政府發(fā)文等相關(guān)文件。
3、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人與政府相關(guān)部門對接、保持溝通以及基礎(chǔ)性文件的傳遞。
4、負(fù)責(zé)項目對外材料的準(zhǔn)備、整理及編制。
5、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對項目全周期管工作臺帳進(jìn)行更新及維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)起草項目進(jìn)度匯報材料，如：周報、月報、季度匯報、年報等。
7、項目負(fù)責(zé)人請假、外出期間代理相關(guān)工作，確保各項工作的有序銜接。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：電氣、工業(yè)控制、計算機、通信工程等IDC相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上數(shù)據(jù)中心的工程建設(shè)、運營維護(hù)或相關(guān)設(shè)計工作。
3、有數(shù)據(jù)中心項目管理相關(guān)經(jīng)驗。
4、較好的文案能力，熟練使用Excel、Power Point、Excel、AutoCAD等軟件工具。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

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工作職責(zé)：

1、協(xié)助開展公司行政費用、行政綜合事務(wù)，為公司經(jīng)營活動提供后勤保障；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項管理制度的匯總、歸檔等管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司行政費用的報銷、臺帳的建立及維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外發(fā)文的審批流程申辦、資料歸檔等工作；
5、負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)的管理，辦公用品及低值易耗品的采購及發(fā)放等；
6、負(fù)責(zé)公司的各類會議的組織籌備工作，以及會議資料歸檔與管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他行政相關(guān)工作以及上級安排的臨時工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事行政工作或企業(yè)策劃相關(guān)工作2年以上；
2、較好的文案能力，熟練使用Excel、Power Point、Excel等軟件；
3、掌握一定的財務(wù)相關(guān)知識；
4、具有較好的溝通能力。

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工作職責(zé)：

協(xié)助項目技術(shù)總監(jiān)開展日常工作，主要包括：
1、協(xié)助起草技術(shù)文件的編制。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的整理、歸檔等管理工作。
3、負(fù)責(zé)起草技術(shù)層面工作的匯報材料。
4、協(xié)助開展技術(shù)層面對外材料的編制及整理。
5、協(xié)助開展項目初步設(shè)計及設(shè)計方案的管理。
6、協(xié)助開展施工圖設(shè)計、施工圖審查、跟蹤施工圖的修改、完善和優(yōu)化管理。
7、項目技術(shù)總監(jiān)請假、外出期間代理相關(guān)工作，確保各項工作的有序銜接。

任職要求：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上數(shù)據(jù)中心的工程建設(shè)、運營維護(hù)或相關(guān)設(shè)計工作。
1、有數(shù)據(jù)中心項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、較好的文案能力，熟練使用Excel、Power Point、Excel、AutoCAD等軟件工具。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、較強的抗壓能力

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工作職責(zé)：

1、協(xié)助規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)日常工作

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉數(shù)據(jù)中心機房行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；熟悉國家設(shè)計規(guī)范、TIA942設(shè)計規(guī)范、Uptime Tier標(biāo)準(zhǔn)；
2、有數(shù)據(jù)中心建設(shè)、規(guī)劃行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
3、較好的文案能力，熟練使用Excel、Power Point、Excel、AutoCAD等軟件工具
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5、較強的抗壓能力

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工作職責(zé)：

1、主導(dǎo)數(shù)據(jù)中心項目整體規(guī)劃設(shè)計
2、對口設(shè)計院制定項目的各個功能模塊的初步設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計
3、指導(dǎo)制定項目建設(shè)招標(biāo)方案
4、項目施工過程中的技術(shù)支持；
5、項目建成測試和驗收過程中的技術(shù)支持

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉數(shù)據(jù)中心機房行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；熟悉國家設(shè)計規(guī)范、TIA942設(shè)計規(guī)范、Uptime Tier標(biāo)準(zhǔn)；
2、五年年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)工作經(jīng)驗，有大型數(shù)據(jù)中心設(shè)計經(jīng)驗尤其是有定制化數(shù)據(jù)中心設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)的設(shè)計，包括強電設(shè)計、弱電設(shè)計、暖通空調(diào)設(shè)計、給排水/消防專業(yè)設(shè)計、機房布局及裝修專業(yè)設(shè)計等專業(yè)；
4、具有在設(shè)計院、建筑咨詢公司、機房工程公司等從事機房規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)與施工、工民建設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、對數(shù)據(jù)中心的前期規(guī)劃、可行性研究有一定的認(rèn)識，有數(shù)據(jù)中心規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。

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工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)搭建工程成本審計的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方案、審計指引等審計作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。
2. 貫徹落實工程成本審計作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的執(zhí)行，維護(hù)集團經(jīng)濟利益，實現(xiàn)集團資產(chǎn)保值增值服務(wù)目標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)對集團生產(chǎn)運營管理的標(biāo)準(zhǔn)，包括管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)（模型）標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否在系統(tǒng)固化，是否實現(xiàn)系統(tǒng)管控功能、數(shù)據(jù)初始化驗收等實施審計。

4. 負(fù)責(zé)對項目生產(chǎn)運營管理實施系統(tǒng)審計，主要包括超節(jié)點、超成本、工程結(jié)算超付款實施對標(biāo)審計；
5. 根據(jù)中心年度審計工作目標(biāo)，制定本部門年度審計工作計劃，并組織實施，確保審計工作目標(biāo)和工作計劃落地。
6. 對項目公司工程總結(jié)算、竣工結(jié)算綜合驗收等重大工作事項進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督及審計。
7. 負(fù)責(zé)項目經(jīng)營管理進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督及審計。
8. 監(jiān)督被審計單位完成本部門審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，促進(jìn)審計工作成果轉(zhuǎn)化
9. 列席各級成本類經(jīng)營管理決策會議。
10. 負(fù)責(zé)結(jié)算二審工作。
11. 協(xié)助審計信息化系統(tǒng)建設(shè)及運營管理工作。
12. 落實中心及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上內(nèi)部審計/工程審計等工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
2、有基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)或大型房地產(chǎn)內(nèi)部審計/工程施工管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備內(nèi)部審計/工程/造價等專業(yè)能力，具備煤炭、鐵路、火電、高速公路、房地產(chǎn)行業(yè)之一或相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)業(yè)務(wù)知識。
4、熟練使用工程預(yù)結(jié)算造價軟件、常用辦公軟件。

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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財務(wù)部檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)財務(wù)部文件流轉(zhuǎn)工作；
3、負(fù)責(zé)部分報銷單據(jù)審核；
4、負(fù)責(zé)各類報賬單據(jù)編制及審批流程跟進(jìn)工作；
5、交辦的其他事項。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2、熟悉財會類相關(guān)知識，熟練掌握日常辦公軟件；
3、任職地址：陽江市陽西縣（包吃住、交通補助，辦公及住宿環(huán)境優(yōu)越，雙休，每周可回廣州）

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