本網(wǎng)訊 2022年第三季度，投管集團(tuán)持續(xù)推動(dòng)人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，公司以企業(yè)文化為引導(dǎo)，以培訓(xùn)工作計(jì)劃為把手，立足培訓(xùn)工作實(shí)際，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院”“ 專業(yè)管理學(xué)院”“投管云學(xué)院”各系列培訓(xùn)工作，切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)量，具體工作如下：
【總體完成情況】：第三季度，投管集團(tuán)有序開展“三大學(xué)院”培訓(xùn)236場(chǎng)，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5244人次，培訓(xùn)完成率98.3%，學(xué)員參訓(xùn)率99.1%，較好地完成了本季度各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)。
【具體項(xiàng)目成效】:
（一）領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院
1. 與華為合作，開展投管集團(tuán)中高層后備人才（第二期）專項(xiàng)培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，搭建后備人才梯隊(duì)。
2. 開展集團(tuán)2022年度管培生（企業(yè)文化、項(xiàng)目參觀、職場(chǎng)特訓(xùn)營(yíng)等）集中培訓(xùn)，加強(qiáng)后備人才梯隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，優(yōu)化人力配置。
3. 開展全集團(tuán)范圍第二十三期骨干交流、管培生3人交流工作，落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，有效培養(yǎng)和鍛煉骨干人員。
（二）專業(yè)管理學(xué)院
1. 開展集團(tuán)甲供材管理專題培訓(xùn)，落實(shí)責(zé)任主體，提高成本效益。
2. 開展經(jīng)營(yíng)結(jié)算系統(tǒng)功能培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)結(jié)算自動(dòng)化水平，切實(shí)推進(jìn)集團(tuán)信息化工作。
3. 各項(xiàng)目有序開展行業(yè)政策、安全生產(chǎn)管理、物資管理、稅務(wù)政策、法律知識(shí)等專題管理培訓(xùn)及各行業(yè)專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工行業(yè)政策敏感度，提高業(yè)務(wù)能力、辦事效率，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)技能與實(shí)操。
（三）投管云學(xué)院集團(tuán)公司及各項(xiàng)目陸續(xù)上新了時(shí)間管理、新固廢法律知識(shí)、公文寫作技巧、各專業(yè)制度培訓(xùn)等多門線上課程，及時(shí)整合內(nèi)外部?jī)?yōu)秀教育資源，補(bǔ)充完善培訓(xùn)產(chǎn)品庫，幫助員工隨時(shí)隨地充電提升。
【第四季度培訓(xùn)】第四季度，公司將繼續(xù)加強(qiáng)“三大學(xué)院”培訓(xùn)工作力度，按年度計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施各類專項(xiàng)專題培訓(xùn)工作，結(jié)合過往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不斷優(yōu)化升級(jí)培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作服務(wù)、推動(dòng)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展，為集團(tuán)第二階段高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。
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圖/文：人力資源管理中心
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